Hallo zusammen,

ich interessiere mich schon seit längerer Zeit intensiv für Künstliche Intelligenz und habe mich bereits tief in das Thema eingearbeitet. Hauptberuflich bin ich als Marketing Manager tätig und setze KI ein, um unsere Prozesse zu optimieren.

Nun zu meiner Frage: Ich möchte mich beruflich stärker in Richtung Künstliche Intelligenz entwickeln, finde es jedoch schwierig, in der Branche Fuß zu fassen.

Was wäre der beste Weg, um in diesem Bereich Fuß zu fassen? Welcher Beruf in dem Sektor, wäre aktuell am interessantesten? Was sind die führenden Betriebe in Deutschland?

Die IHK bietet eine allgemeine Fortbildung zur “Fachkraft für KI-Transformation” mit einem Zertifikat an (Kosten ca. 1000 Euro). Haltet ihr das für sinnvoll, oder habt ihr andere Vorschläge für Schulungen oder Wege, um einen Einstieg in einen neuen Job zu finden?

Vielen Dank im Voraus für eure Tipps!

Mache gerade meine Ausbildung zum Hotelfachmann und wollte mal fragen was ihr so nach der Ausbildung verdient?

Moin Leute,
ich bräuchte kurzes Feedback zu meinem Anschreiben. Ich danke allen die sich die Zeit nehmen schonmal im Voraus.

Bewerbung zum kfm. Sachbearbeiter/Mitarbeiter – Logistik

Sehr geehrte Damen und Herren,

die von Ihnen erstellte Stellenanzeige auf Stepstone hat meine Aufmerksamkeit geweckt sowie das Interesse an den genannten Aufgaben. Durch meine demnächst abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, bringe ich große Motivation mit, mich in meinem Berufsfeld breiter aufzustellen, weshalb ich nach neuen Herausforderungen suche.

Zurzeit arbeite ich im Bereich Seefracht Import, in einem Team an einem Großkunden und übernehme zusätzlich Verantwortung für die selbständige Abwicklung weiterer Kleinkunden. In meiner Ausbildung habe ich die Chance genutzt, viele Abteilungen zu durchlaufen, um Berufserfahrung im Export, Zoll und Vertrieb zu erwerben. Ich zeichne mich durch meine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Vor allem reizt es mich, Probleme zu analysieren und daraufhin Lösungen zu kreieren. Meine Teamfähigkeit beweise ich täglich aufs Neue mit meinem aufgeschlossenen Charakter und meinem authentischen Auftreten.

Durch meine vielfältige Erfahrung wäre ich nicht nur eine große Bereicherung für Ihr Unternehmen, sondern auch eine kompetente Anlaufstelle für andere Mitarbeiter. Ich würde mich freuen, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen und Sie von mir als zukünftigen Mitarbeiter zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

Frage für eine meine Bekannte. Sie arbeitet in einem Hotel Rezeption. Da ist jetzt eine neue Hochwertiger Kamera Installiert. Kein Mitarbeiter weisst ob das auch Aufioaufnahme Funktion hat aber es scheint so aus zu sein weil da bewegt eine blaue Licht im Kreis wenn man spricht. Es gibt auf dem Kamera auch Löcher die aussehen wie Mikrofon.

Sie sagte dass der Assistant für den Chef ist eine Creep und hatte immer auch mit dem früheren downgraded Kamera Remote access hatte und ständig Mitarbeitern angerufen hatte mit Fragen wie, wieso bist du so lange im Handy? Wo warst du in der letzte halbe Stunde, weil der hat sich immer von zu Hause mit Remote access alles geguckt hat.

Ist es Erlaubt dass man Audioaufnimmt oder von zu Hause Gesprächen zwischen Mitarbeitern hört?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

ich bitte um einen kurzen Review folgendes Arbeitszeugnisses. Das AV wurde nach Kündigung, Kündigungsschutzklage und Vergleich beendet. Der Vergleich enthält eine Standardformulierung zum Arbeitszeugnis. In dem ganzen Vorgang wurde es ein bisschen schmutzig (AG war menschlich enttäuscht, dass AN sich gegen die vermutlich unrechtmäßige Kündigung gewehrt hat). Ich habe den AN vor Gericht vertreten (kein Anwalt).

Frau Arbeitnehmer verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das sie zur Bewältigung ihrer Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte.

Frau Arbeitnehmer zeigte an allen betrieblichen Vorgängen großes Interesse und konnte uns mit ihrem großen Engagement stets zur vollsten Zufriedenheit überzeugen. Die Arbeiten in der Küche waren zu jeder Zeit beherrschte Routine. Ihre Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen, stets sehr guter Qualität.

Frau Arbeitnehmer ist eine äußerst pünktliche und sehr zuverlässige Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Ihre Aufgaben hat sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.

Ihr Ausscheiden bedauern wir sehr und danken ihr für die sehr erfolgreich geleistete Arbeit und sehr gute Zusammenarbeit.

Für ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir ihr weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Lest ihr hier irgendwas, das schlechter als eine Note 2 ist, oder einen Hinweis auf die Kündigung oder deren "Grund" darstellt?

Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich bin super neugierig und hoffe, dass ihr ein paar unterhaltsame, überraschende oder auch schockierende Geschichten mit mir teilt!

Bewerbungsgespräche sind ja oft schon nervenaufreibend genug, aber manchmal passiert etwas völlig Unerwartetes – im positiven oder negativen Sinne. Vielleicht hattet ihr ein Gespräch, das komplett aus dem Ruder lief? Oder einen Moment, der so absurd war, dass ihr euch bis heute fragt, ob ihr im falschen Film gelandet seid?

Erzählt mir, was euch passiert ist! Egal ob skurril, lustig, nervig oder herzerwärmend – ich bin gespannt auf eure Geschichten. Und wer weiß, vielleicht findet sich hier sogar der eine oder andere Gleichgesinnte, der Ähnliches erlebt hat. 😁

Ich freue mich auf eure Antworten! 😊

Hallo zusammen, ich bin seit knapp 3 Jahren als Data Analyst in einem größeren Unternehmen tätig. Leider gefällt mir weder das Arbeitsklima noch das Gehalt, weshalb ich mich nach einer neuen Stelle umsehe. Aktuell verdiene ich knapp 49.000 € im Jahr, was für meine Qualifikationen und Erfahrungen viel zu wenig ist.

Seit etwa 2 Monaten suche ich aktiv nach Stellen (über Indeed und LinkedIn), finde aber in meiner Umgebung kaum passende Angebote. Ich suche nicht nur nach Positionen als Data Analyst, sondern auch nach Stellen rund um das Thema Daten, wie z. B. Data Science, Controlling, Business Intelligence, Finance Analyst, Datenbankentwickler und sogar Business Analyst. Dennoch gibt es nur sehr wenige Ausschreibungen. Im besten Fall finde ich vielleicht 5 Stellen pro Monat, auf die ich mich bewerben könnte.

Von diesen 5 Bewerbungen bekomme ich in der Regel 4 Absagen und nur eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Danach erhalte ich jedoch meist eine Absage, oft mit der Begründung, dass meine Erfahrung aus dem Handel nicht zur Branche passt (z. B. Versicherungen).

Als Gehaltsvorstellung habe ich immer 70.000 € angegeben, was in allen Gesprächen als realistisch und angemessen eingeschätzt wurde. Trotzdem finde ich einfach nicht die richtige Stelle.

Was würdet ihr mir raten? Soll ich direkt auf Personaler zugehen? Meine Bewerbung und mein Lebenslauf sind gut – ich habe vor 2 Monaten eine professionelle Vorlage auf Etsy gekauft.

Oder ist der Arbeitsmarkt aktuell wirklich so kaputt?

In dem Unternehmen in dem ich mal gearbeitet habe, wurde eben jemand gekündigt weil die Person versucht hat einen Betriebsrat zu gründen (zumindest steht es auf kununu und es klingt sehr glaubhaft). Ich frage mich gerade - warum tun sich in so einem Fall nicht schwangere zusammen um einen Betriebsrat zu gründen, man hat ja Kündigungsschutz. Ist das nicht ein super Hack?

Hallo an alle,

Bin vor knapp 4 Jahren im Marketing in einer StartUp eingestiegen. Im letzten Jahr habe ich angefangen im CRM-Bereich zu arbeiten und mir eine neue Stelle dafür ausgesucht. Habe 3 Angebote im Raum Hannover bekommen:

Angebot 1 von einem Großunternehmen: 52,8k all in

Angebot 2 von einem Mittelstand Unternehmen: 55k (habe ich abgelehnt, hatte ein mulmiges Gefühl dabei.)

Angebot 3 von einem Großunternehmen im Handel: 53,9k all in.

Ich habe das 3. Angebot angenommen, weil ich das Unternehmen am besten fand und das Gehalt auch ok.

Findet ihr die Angebote fair oder habe ich mich unter Wert verkauft?

Da das schon das 3. Angebot ist, bin ich davon ausgegangen, dass das mein Marktwert ist. Ich wollte eher Richtung 58-60k gehen. Ist aber anscheinend noch zu früh dafür.

Danke euch!

Was meint ihr, geht das so in Ordnung? Werde mich demnächst für ein Pflichtpraktikum im Qualitätsmanagement/Prozessoptimierung bewerben.

Ich hätte noch einiges was ich hinzufügen könnte, möchte das ganze aber nicht länger als nötig machen.

Ich habe Folgendes nicht erwähnt im Lebenslauf:

• Ausbildung Pädagogische Fachkraft vor dem Abi
• Während dem Studium Marketing für kleine Marken aus der USA, Content creation
• Zur Zeit neues Produkt auf dem Markt gebracht - E-commerce eigene Marke. Arbeite seit einem Jahr an meinem Produkt, seit kurzem mache ich auch Marketing - steckt aber noch in den Kinderschuhen.
• Ansonsten auch mal ne Weile Python gelernt, aber nur basics.

Kann/sollte ich noch was zum Lebenslauf hinzufügen?

Foto, Ja- Nein?

Danke für jede Antwort

Hallo zusammen,

meine Freundin (F28) arbeitet seit der Ausbildung 2019 als MFA. Hier hat sie sowohl im Krankenhaus als auch in Praxen gearbeitet. Vor knapp 2 Jahren erkrankte ihre Mutter schwer und sie pflegte sie erst in Teilzeit, dann jedoch in Vollzeit bis zu ihrem Tod. Seitdem war sie zuerst ein 3/4 Jahr ohne Arbeit, um sich auf sich selbst zu konzentrieren, arbeitet jedoch nun seit Juli im lokalen Krankenhaus als Stations-MFA in Teilzeit. Hiermit ist sie jedoch sehr unzufrieden und ich habe das Gefühl, dass sie mit ganzen Thema der gesundheitlichen Pflege anderer Menschen abgestumpft ist und sie sich im medinzinischen Bereich nicht mehr so wohl fühlt. Den Gedanken an den nächsten Arbeitstag beschreibt sie bereits als „lähmend“ und es kostet sie sehr viel Kraft zu erscheinen. Von ihrer Vorgesetzten wird sie zudem nicht nach der feinen englischen Art behandelt, was ich jedoch nicht allzu gut bewerten kann, da ich nicht weiß, wie meine Freundin sich auf Arbeit gibt.

Zudem wohnen wir seit Anfang des Jahres in ihrem alten Elternhaus in der Wohnung ihrer Mutter, da ihre Oma über uns ebenfalls Unterstützung braucht (mittlerweile durch 24h Pflege zuhause). Diese haben wir natürlich so gut es geht umgestaltet, mich lässt der Gedanke jedoch nicht los, dass sie unter diesen Umständen zuhause nicht richtig runterfahren kann.

Insgesamt hat sie selbst das Gefühl kaum belastbar zu sein und scheint „fertig“ mit der Medizinbranche zu sein, zumindest so nah am Patienten. Daher ist jetzt sie Frage, was für Möglichkeiten sie aktuell beruflich hat. Sie hat Probleme damit eine richtige Entscheidung zu finden bzw. Angst die Falsche zu treffen, weiß nicht so richtig was sie genau vom Beruf will - hat jedoch Lust zu Arbeiten!

Ich selbst bin mit meinem Latein leider etwas am Ende, daher meine Frage an euch: hat jemand eine ähnliche Situation („Aussichtslos“ als MFA) bereits durchlebt und hat ein paar Tipps für mich bzw. sie?

Vielen Dank schon mal! :-)

Hi zusammen, mein Arbeitgeber bietet eine attraktive Altersteilzeit. Die Konditionen sehen je nach Entgeltstufe zwischen 80-95% in der aktiven und passiven Phase vor.

Wie rechnet sich das für den Arbeitgeber? Warum macht das Sinn?

Vielleicht gibt es ja den ein oder anderen Personaler oder Controller hier der den Business Case für den Arbeitgeber dahinter kennt.

VW will die Beschäftigugnsgarantie aufheben und Kündigungen ab 2025 ermöglichen: https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/volkswagen-kuendigung-tarif-vertrag-mitarbeiter-100.html

Welchen Nutzen hat die Beschäftigugnsgarantie für einen Beschäftigten, wenn diese einfach aufgekündigt werden kann?

Mir ist heute aufgefallen, dass vielleicht ein Grund meiner Dauererschöpftung ust, dass ich gar nicht so tief schlafe wie ich denke. Ich kann mich mich die letzten Tage an meine Träume erinnern und jedes mal habe ich sogar im Traum weiter den Stellenmarkt durchforstet, Bewerbungen formuliert überlegt was ich im Gespräch sage, Gespräche geführt.... Irgendwie verrückt wenn ich das so realisiere.

Ich weiß noch, als ich mal als Barista gearbeitet habe, was mir zwar wahnsinnig Spaß gemacht hat, aber mit zu viel Multitasking abverlangt hat, habe ich auch Nächte lang im Traum weiter Kaffee gemacht, wie am Fließband, habe Spülmaschinen ausgeräumt, abkassiert, Speisen zubereitet, Leute zu Kaffeebohnen beraten usw. Ich habe quasi Tag und Nacht gearbeitet, obwohl ich eigentlich nur tagsüber gearbeitet habe. Ganz merkwürdiges Gefühl, wenn man wach wird und nicht ganz checkt, dass man eigentlich geschlafen und nicht gearbeitet hat.

ich habe folgende Situation: Ich arbeite in einem internationalen Unternehmen und habe einen AT-Vertrag. Obwohl ich 40 Stunden arbeite (auf Reisen sogar mehr), verdiene ich weniger als der Tarifvertrag ( E12 37.5 std ) Ich habe bereits mit meinem Chef besprochen, dass ich wechseln möchte, und er sagte, das sei nicht möglich. Von Kollegen habe ich gehört, dass bei einem Stellenwechsel auch der Vertrag geändert werden sollte und ich eventuell zum Tarif wechseln kann. Habt ihr Erfahrungen mit diesem Thema oder Vorschläge? Danke im Voraus

Hallo zusammen.

Kurz um, ich hasse meinen aktuellen Job. Ich bin auf der Suche nach etwas neuem. Die Firma, in der ich arbeite, ist in Ordnung und auch die Kollegen kann ich leiden. Also würde ich gerne da bleiben, nur halt nicht mehr in meinem Job. Mein Vertrag ist unbefristet, Probezeot vorbei und alle sind mehr als nur zufrieden mit mir.

Jetzt habe ich gesehen, dass wir in einer anderen Abteilung einen neuen Mitarbeiter suchen. Der Job ist mehr mein Interesse bzw. hört sich deutlich besser an. Darauf würde ich mich gerne bewerbe, möchte aber ersteinmal im Vorfeld Dinge abklären und es mir, falls es nicht klappt, nicht das Leben schwer machen. Das neue Team kennt mich bzw. ich das Team da wir oft zusammen arbeiten.

Hauptproblem ist, es wird nach Vollzeit gesucht, ich kann aber aktuell durch Familie keine Vollzeit leisten. Eher 75%, wie ich es auch aktuell mache.

Wie gehe ich da am besten vor? Lasse ich den Betriebsrat das für mich abklären? Ich war ehrlich gesagt noch nie in so einer Situation und weiß nicht, was das beste Vorgehen ist.

Danke euch :)

ich habe in diesem Monat mein Studium abgeschlossen und meine Bachelorarbeit eingereicht. Derzeit warte ich noch auf die endgültige Bewertung meiner Thesis.

Ich plane eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen, die ab dem Zeitpunkt meiner Arbeitsaufnahme wirksam wird. Momentan befinde ich mich jedoch weiterhin im Status eines Studenten gemäß meinem Visum und bin noch kein Vollzeitbeschäftigter.

Bei der Recherche nach geeigneten Rechtsschutzversicherungen stelle ich fest, dass ich entweder die Option "Angestellter" oder "Student" auswählen muss. Da ich derzeit noch Student bin, kann ich die Kategorie "Angestellter" nicht auswählen. Gleichzeitig werde ich jedoch vermutlich bereits berufstätig sein, wenn die Versicherung aktiv wird, falls ich sie jetzt als Student abschließe.

Ich möchte ungern warten, bis ich eine Arbeitsstelle und eine neue Wohnung gefunden habe, um die Versicherung abzuschließen, da ich bereits vorher abgesichert sein möchte. Meine Frage ist daher: Wird eine jetzt als Student abgeschlossene Versicherung automatisch angepasst, sobald ich in den Status eines Angestellten wechsle, oder wäre dies nicht mehr gültig, und ich muss eine ganz neue Versicherung abschließe und den ersten 3 Monaten bei meiner neuer Arbeit nicht versichert zu sein?

Was wäre in diesem Fall die beste Vorgehensweise?

Vielen Dank im Voraus

Hey :)

Titel sagt schon recht viel. Was sind eure größten Herausforderungen/Probleme oder einfach Dinge die euch beschäftigen in der Arbeit?

Ich bekomme des öfteren im Freundeskreis mit, dass schwierige Führungskräfte einem das Leben zur Hölle machen können, daher würde es mich interessieren, was ist es in eurem Fall?

Und was würdet ihr in dieser Situation brauchen, damit ihr es lösen könnt?

Liebe alle, Ich stehe vor einer wichtigen Entscheidung. Habe vor 4 Jahren meinen Berufseinstieg in eine StartUp geschafft und habe seitdem den Gesamten marketing Mix probiert, von Influencern zu CRM. Am Ende hat mir CRM am meisten gefallen und habe hier seit einem Jahr eine Stelle als CRM-Manager. Verdiene knapp 52k im Jahr. Ich bin 28 und habe einen Master in Germanistik.

Habe ein Angebot von einem Großunternehmen für eine Stelle als CRM-Manager bekommen, der sich auf ca. 54k im Jahr beläuft (50k fix + 4k 13. und 14. Gehalt). Ich wollte ursprünglich 58k aber wurde hart runtergehandelt. Vielleicht ist es auch nicht mein Marktwert. Hatte in den letzten Monaten andere 2 Angebote und das höchste war glatt 55k. Also mehr wird es work bei mir nicht jetzt.

Nun. Es handelt sich bei der neuen Stelle um keinen großen Gehaltssprung. Aber dafür würde ich meinen Lebenslauf mit dem Namen des großen Unternehmens (das fast jeder kennt) verbessern. In diesem Unternehmen habe ich natürlich auch mehr Aufstiegschancen.

Der Nachteil ist, dass dieser Job 120km von meinem Wohnort entfernt ist und ich müsste in der Probezeit (3 Monate) pendeln und danach evtl. umziehen. Anwesenheitspflicht ist 2/3 mal die Woche. Meine jetzige Stelle ist 100% Remote. Die wirtschaftliche Lage ist aber unsicher und ich befürchte, dass es zu Kündigungen kommen könnte. Bis Außerdem unzufrieden. Das Großunternehmen ist krisensicher (Handel). Ich bin in Niedersachsen.

Was würdet ihr tun? Bin leider extrem unsicher.

Hallo zusammen,

ich möchte mich gerne auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO vorbereiten. Ich habe mir bereits die 456 Karteikarten von Kai Deliomini gekauft. Meint ihr das reicht an Lernmaterialen um die Prüfung bestehen zu können? Hat jmd. von euch Erfahrung mit den Karteikarten etc.

Wäre super, wenn ihr mir eure Erfahrungen teilen könntet. Vielen Dank im Voraus

Moin Leute

ich bin gerade auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle für den Fachinformatiker für Systemintegration und bitte euch um eure Meinung und Hilfe zu.

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker für Systemintegration

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration gelesen. Derzeit befinde ich mich in der Ausbildung zum Chemikanten die ich voraussichtlich im Januar abschließe. Aufgrund meines großen Interesses an IT-Themen möchte ich mich daher für einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker für Systemintegration in Ihrem Unternehmen bewerben.

Während meiner bisherigen Ausbildung habe ich nicht nur technische Fähigkeiten erworben, sondern auch gelernt, präzise und lösungsorientiert zu arbeiten. Schon immer begeisterte mich die Technik und Informatik. Beim Aufbau eines PC-System, Einrichten von Software oder der Behebung von Problemen bin ich für Freunde und Familie der erste Ansprechpartner.

Trotz meiner laufenden Ausbildung zum Chemikanten habe ich entschieden, den beruflichen Weg zu wechseln, da die Arbeit mit technischen Systemen und die Problemlösungsprozesse der IT mich zunehmend mehr interessieren. Ich bringe eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Lernbereitschaft mit, die ich gerne in eine neue, herausfordernde Aufgabe einbringen möchte.

Ich freue mich darauf, mein technisches Verständnis und meine Begeisterung für IT in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln und dazu beizutragen, Ihre IT-Infrastruktur erfolgreich zu gestalten. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und Eignung.

Mit freundlichen Grüßen

Ich hab hier ne kleine Zwickmühle.

Aktuell leite ich die IT unserer Mini Filiale (40 Mitarbeiter). Ich habe dabei einen weiteren Mitarbeiter und einen Azubi für den ich auch Ausbilder bin. Aufgaben erstrecken sich von Strategieplanung über Security Verantwortung, MS365, Netzwerkplanung, Infrastruktur, Level 1 Hilfe, etc. also quasi eierlegende Wollmilchsau. Falls Interessant: Ich bin gelernter FiSi mit mittlerweile 16 Jahren Berufserfahrung.

Vor kurzem habe ich eine Anfrage aus einer anderen Filiale bekommen dort als Netzwerker ins IT Team einzusteigen. Die Filiale ist größer (um die 200MA), das IT Team dort besteht aus fünf Mitarbeitern plus Leitung. Das schöne dort wäre das ich mich endlich mal auf etwas spezialisieren könnte, was mir eben auch Spaß macht. Netzwerke eben. Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit, wäre zum Start gleich. Benefits auch. Entwicklung nach oben langfristig möglich. Ich steige quasi von der obersten Stufe einer sehr kleinen Leiter auf eine untere Stufe einer größeren Leiter.

Klingt ja erstmal ganz gut, jetzt kommt das ABER:

1. Aktuell hab ich einen Arbeitsweg von sieben Minuten mit dem Fahrrad. 3km. Die andere Filiale wäre ca. 45-60 Minuten mit dem Auto entfernt. 75km zweispurige Bundesstraße. Kleiner Lichtblick: drei Tage in der Woche Homeoffice sind möglich.

2. Ich liebe meine Kollegen. Alle. Ist kein hartes Argument. Spielt für mich aber eine Rolle. Ich würde die echt vermissen.

3. ich mag die Verantwortung und das mir entgegen gebrachte Vertrauen. Irgendwie. Also ich mag es einfach mal Entscheidungen nur noch dem Filialleiter gegenüber erklären zu müssen. Einfach etwas mitgestalten zu können. Meine eigenen Ideen umzusetzen. Gleichzeitig hasse ich es mich auch um Level-1 Kram kümmern zu müssen. Vormittags entscheide ich über nahezu sechsstelligen Invest, am Nachmittag muss ich bei Ulrike aus der Buchhaltung ein Monitorkabel austauschen. Oder die Batterie der Maus.

Wenn ich das jetzt so nieder schreibe ist irgendwie nur noch der erste Punkt so richtig Valide.

Ich würd gern einfach mal Meinungen hören.

Hallo Reddit,

ich bin momentan krankgeschrieben mit einer mittelschweren Depression aufgrund von jobbedingter Überlastung. In Kürze werde ich wohl Krankengeld erhalten.

Beim letzten Arzttermin wurde ich gefragt, ob ich Weihnachten verreisen werde. Da ich über Weihnachten bereits eine Reise zu meiner Familie ins EU-Ausland gebucht habe, habe ich das mit Ja beantwortet. Der Arzt meinte dann, dass ich im Krankengeldbezug nicht verreisen dürfe, bzw. nur nach Genehmigung durch die Krankenkasse, und schon gar nicht ins Ausland.

Ich wäre allerdings alleine über Weihnachten, wenn ich nicht verreisen werde. Das ist auch keine tolle Perspektive. Außerdem ist die Reise bereits gebucht und ich würde auf den Reisekosten sitzen bleiben, was ziemlich ärgerlich wäre.

Der Arzt hat vorgeschlagen, dass ich ein paar Tage arbeiten soll und dann meinen – eh bereits genehmigten – Urlaub antreten soll. Danach könnte ich wieder krankgeschrieben werden. Ich fühle mich aber noch nicht so weit, wieder arbeiten zu gehen. Auch nicht für ein paar Tage. Das wäre für mich daher ziemlich problematisch.

Allerdings habe ich aufgrund der Reaktion des Arztes die Befürchtung, dass mir die Reise nicht genehmigt werden würde.

Welche Möglichkeiten habe ich hier? Habt Ihr Erfahrungen, die mir weiterhelfen könnten?

(Throwaway-Account)

Hallo zusammen,
ich möchte mich auf meinen absoluten Traumjob im TVöD-Bereich bewerben, der perfekt zu meinen Fähigkeiten passt. Allerdings bin ich unsicher, wie ich mit einer Station in meinem Lebenslauf umgehen soll:

• Vor knapp 3 Jahren hatte ich einen Zwischenstopp bei einem Unternehmen, der nach 5 Monaten (Probezeit) im gegenseitigen Einvernehmen endete. Das Arbeitszeugnis ist mittelmäßig (Note 2-3), und die Tätigkeiten passen nur bedingt zur Stelle, auf die ich mich jetzt bewerben will.
• Danach war ich 6 Monate beschäftigungslos, könnte aber in dieser Zeit meine Selbstständigkeit aufführen (allerdings nur 1-2 kleine Projekte als Referenz).

Jetzt meine Fragen:

1. Soll ich den 5-monatigen Zwischenstopp: a) Gar nicht erwähnen? b) Im Lebenslauf angeben, aber ohne Zeugnis? c) Im Lebenslauf angeben und mit Zeugnis belegen?
2. Wie würdet ihr die 6 Monate Beschäftigungslosigkeit am besten erklären?
3. Sonst noch irgenwelche Anregungen / Tipps?

Freue mich über eure Meinungen und Tipps! Und bin für jeden Beitrag dankbar 🙏

Ich will nicht 40h coden (und kann es eh zu schlecht + habe auch nicht den Willen und die Geduld es zu verbessern). Ein paar Skripte Schreiben, kurze Codes um Daten zu filtern oder so ist kein Problem. Software will ich nicht entwickeln.

Anosnten bin ich offen und bereit mir gerne alles was anzueignen.

Ich habe aber keine Ahnung wa sich machen könnte, ich welche Richtung ich mich bewerben sollte.

Sind hier andere WInfos, die mir berichten können wo sie angefangen haben? Vielleicht auch Tipps wo man am Anfang am besten aufgehoben ist.

Hallo an alle,

Ich habe vor mir einen neuen Arbeitsvertrag für eine Stelle, bei der ich ab April anfangen soll. Wir haben ein festes Gehalt abgemacht + 13. 14. Gehalt. Nun ist es so, dass das feste Gehalt aus einem festen Bestandsteil und eine 'individuelle Zulage" (ohne Funktionsbezug) besteht.

Kann jemand da helfen und weiß was das heißt? Ich werde am Montag natürlich fragen aber das klingt komisch.

Es handelt sich um ein Großunternehmen.

Hallo, ich habe vor Kurzem ein freiwilliges Praktikum gestartet und nun die erste Verdienstabrechnung bekommen. Darin wird lediglich die Lohn- und Kirchensteuer abgezogen, sodass mir ca. 85% des Bruttogehalts bleiben.

Bei Zusendung des Praktikumsvertrags hatte mein Chef bereits hinzugefügt, dass ich "die Themen Versteuerung und Sozialversicherungspflicht (Krankenkasse)" im Auge behalten solle. Heißt das, ich soll sämtliche Beträge selbst abführen? Ist nicht eigentlich der Arbeitgeber dafür verantwortlich?

Bevor ich ihn darauf anspreche, möchte ich mal die Meinung des Subs dazu hören.

Ich bin dankbar für jegliche Aufklärung//Einschätzung!

Hallo liebe Community.

Vor ca. 4 Wochen habe ich einem Jobangebot mit Start Januar zugesagt (ich brauchte dringend etwas, um meine Rechnungen bezahlen zu können). Nun kam aber Dienstag plötzlich ein weiteres Angebot, das viel besser bezahlt ist und viel bessere berufliche Perspektiven bietet.

Den Arbeitsvertrag habe ich noch nicht unterschrieben, sondern „nur“ per Mail zugesagt (ist das schon quasi ein Arbeitsvertrag?) Der Arbeitsvertrag soll aber befristet sein und zu den per Mail gesendeten Konditionen zählte eine 6 monatige Probezeit mit Kündigungsfrist von 2 Wochen. Es ist außerdem „nur“ eine Stelle als stud. Aushilfe. Kann ich da wieder rauskommen? Ich habe online was von vorvertraglicher Kündigung gelesen, geht das hier? Wie kann ich da möglichst elegant vorgehen ohne „Brücken zu verbrennen“? Muss ich da Schadensersatz oder ähnliches zahlen für die verursachten Personalkosten? (Obwohl das so doch wahrscheinlich günstiger ist, als wenn ich in der Probezeit kündigen würde…)… Und habt ihr evtl. Tipps, wie ich bei einem Telefonat vorgehen kann? Die Leute waren wirklich nett und ich möchte das gerne möglichst stressfrei für alle Beteiligten lösen…

Vielen Dank im Voraus!

Hoffe ich bin hier richtig. Hab mir immer gewünscht in Zukunft mit Sprachen zu arbeiten, die einzige Möglichkeit die ich hier sehe sind jedoch nur teure Studiengänge. Ich wäre aber mehr an einer Ausbildung oder an ein duales Studium interessiert, finde jedoch keine. Weiß jemand eine Lösung?

So wie der Betreff es schon sagt.

Leute, die erfolgreich ihre Arbeitgeber verklagt haben: Wie ist es vor Arbeitsgericht ausgegangen?

Was sind eure Storys? Haut gerne raus.

Was hatte den Rechtsstreit überhaupt verursacht? Wie ist es dann vor Arbeitsgericht ausgegangen? Was konntet ihr im Rahmen der Kündigungsschutzklage erzielen (Abfindung/Gutes Arbeitszeugnis/Weiterbeschäftigung usw.)?