Introdução

Eae galera, tenho 29 anos e migrei pra área de TI em 2021, quando começei meu curso em ADS. Em 2022 começei a trabalhar como desenvolvedor back-end Jr numa empresa que usava react e .net mas com toda a infraestrutura on-premise, sem nada chique de cloud, mensageria, testes unitários, microserviços e outras coisas.
Há dois meses atrás saí desta empresa por questões de saúde e venho procurando emprego tem pouco mais de um mês, e o que estou vendo nas vagas é uma cobrança extensa por experiência com Microserviços e ferramentas de Cloud + Testes unitários + CI CD.

Venho aplicando para posições de Júnior e Pleno, para júnior sou desclassificado direto por talvez ser mto experiente/velho ou muito caro (pedido 4k), e para Pleno eu até avanço nas entrevistas mas fico pelo caminho pela falta de experiência nas ferramentas que falei antes.

Diante dessa situação dei início ao estudo para tirar a certificação AWS Cloud Practicioner e comecei a fazer um site para um conhecido completamente Cloud Native (API Gateway, Lambda f, MongoDB Atlas, S3 e Cloudfront) com pipelines de testes e CI CD pelo GithubActions.

Enfim, queria saber de vocês alguma dica sobre como adquirir experiência demonstrável com mensageria e microserviços sem ter que fazer aplicações inócuas e extensas, além de uma orientação sobre como migrar pra área de Engenharia de Cloud e correlatos. Tenho pleno domínio de inglês.

Fiz uma entrevista técnica, etapa final há 9 dias atrás e ainda não obtive resposta. Será que é ofensivo perguntar ao RH ? Mandar e-mail? Pq assim gente, essa situação é bem...

Pessoal, tô em busca de uma vaga no exterior, tendo em vista que o dólar tá baixo e a tendencia é só piorar, atualmente tenho 4 anos de XP e um nível de inglês “decente” consigo me virar, mas admito que conversar com nativo é um pouco mais complicado, por conta do sotaque.

Qual foi a forma q vcs conseguiram a vaga? Mandei mensagem no LinkedIn e também saí me candidatando, essa seria a melhor forma? Tem alguma empresa em específico que vocês acham legal de outsourcing?

Galera sempre que vejo comentar sobre trabalhos remotos relacionado a T.i na gringa sempre é algo voltado para desenvolvimento, vocês sabem se tem trabalhos na area de suporte na gringa? Tipo para atender chamados de nivel 1, 2 Como ajustar algo no 355/Azure , um suporte a duvidsas de usuarios referente a uso do computador etc.

E aí, pessoal, tudo bem? Tenho 24 anos, sou dev junior numa fintech há quase 1 ano, aqui eu ajudo no front e no back, mas bem mais no front e curto bem mais o front.

Gosto bastante dessa parte de UX/UI e Front-end, acho bacana mesmo mexer com isso, mas tá embaçado se destacar ou ser levado a sério sendo front-end hoje em dia com o tanto de gente querendo ser front.

Como faço pra me destacar na área sendo que foi uma das mais saturadas após o boom da pandemia?

Minha primeira linguagem foi JS, mas queria algo mais backend então aprendi Python. Depois de aprender algumas bibliotecas estava meio insatisfeito ainda, queria algo mais versátil, então comecei a aprender C#. Agora me decidi que quero ser desenvolvedor mobile, mas não sei para onde ir. Gostaria de desenvolver apps híbridos, mas não tenho muito contato com IOS, então Android também seria uma opção. Estou cursando CiC, então uma hora vou ter que aprender Java. O que eu estudo agora? Vou pro MAUI? Vou pro RN? Aprendo Kotlin? Estudo Java?

Gostaria de saber sobre a visão de vocês sobre essas duas áreas, não encontro muita coisa sobre sec

Se puderem passar os prós e contras na visão de vocês sobre cada uma.

E outra dúvida, os salários são parecidos? não encontrei muita informação confiável sobre isso

Bom , acho que o titulo já diz bastante , mas eu gostaria de saber se é comum esse sentimento ou alguma dica do que fazer ...
Bem ,Trabalho em uma empresa de uns 30 funcionarios na area de telecomunicação(trabalho como dev full stack deles ) ,mas a empresa é familiar, minha mãe trabalha lá a mais de 15 anos , ... praticamente todo mundo tem alguma ligação ,seja de sangue ou de amizade de infancia. Acontece que eu comecei a trabalhar lá por recomendação da minha mãe e no começo parecia muito bom (remoto , salario bom para alguem que já tem 26 anos e esta entrando agora na area(4,3k pj) ,plano de carreira).Ao entrar lá tive treinamento sobre como o sistema funcionava , mas sinto que foi praticamente inutil , toda santa hora eu me vejo travado em algo , todo momento tenho que ir tirar duvidas com pleno e senior , na maioria é algo que eles queriam que eu adivinhasse (por exemplo uma vez que eu não estava conseguindo fazer uma estrutura da pagina ficar correta e só depois descobri que tinha um comando interno que fazia isso , mas não existe em nenhum lugar dos manuais ou outro lugar em que eu poderia saber sobre ) , todos os manuais que a empresa tem estão desatualizados , os horarios são absurdos (teve semanas acabei tendo que trabalhar +12h seguidas pois me deram tarefas que não tinha como terminar no tempo correto).
Enfim , eu gostaria de saber a opinião de vocês : é comum se sentir assim no começo da carreira ?( menos de 1 ano) e se eu deveria continuar lá até ficar pleno ao menos ou se já deveria estar buscando outro local (As outras empresas são desorganizadas assim ou só as familiares ? ).

Olá!

Este post fixado tem como propósito:

• Compartilhar conhecimentos existentes - a maior qualidade de alguém em TI é saber ler, interpretar, e pesquisar

• Dar espaço para dúvidas para quem ainda não é da área, mas quer fazer um curso ou faculdade, ou até a transição de carreira

• Dar espaço para quem tem dúvidas recorrentes

A nossa wiki (Link) tem uma lista de perguntas e respostas frequentes. Sugerimos fortemente que leia a wiki, lendo os links relevantes às suas dúvidas.

Não proibimos questões repetidas no subreddit, mas pedimos que dê o contexto ou o motivo de fazê-la. Por outro lado, perguntas sobre faculdade e curso devem ser feitas aqui, neste post fixado.

Link na wiki.

Salve galera.

Gostaria da opnião de vocês a respeito desse tema. Minha trajetoria em TI sempre foi trabalhando com suporte (aproximadamente 3 anos) e eu não sou fã pra falar a verdade. Em 2023 fiz concuso pro Banco de Brasil e muito provavelmente serei chamado no primeiro semestre de 2025. A carreira parece ser muito boa lá, o pessoal investe pesado em novas soluções e capacitação para os funcionarios, a carga horário é bem interessante, e há diversas áreas para se trabalhar (Cyber é uma que eu tenho muito interesse, porém zero experiência prévia).

Por outro lado, desde a minha adolescência (atualmente tenho 24) um dos meus sonhos era ser militar da força aérea. Na época cheguei a fazer cursinho para EEAR (virar sargento na área de mautenção de aeronaves), mas eu era um completo imbecil estudando e só perdi tempo e dinheiro (agora nao tenho mais idade pra prova). Contudo, me encontrei na área de TI e gosto das possibilidades que ela pode gerar. Uma delas seria entrar como oficial de apoio da FAB, que eu andei pesquisando (prova pro CIAAR). Eu andei pesquisando e vi que as forças armadas estão investindo bem nessa área de cybersec ultimamente, com diversos exercicícios anuais (guardião cibernético, cruzex, etc....).

Enfim, para vocês, valeria a pena seguir uma carreira bancária ou militar pensando nessa área de atuação em TI ?

E ai pessoal!

Eu estou montando um plano para eu conseguir o emprego na gringa ou se é que precisa disso mas queria ajuda da comunidade para saber se vou no caminho certo. Dando um panorama para voces da minha situação profissional e o nivel de ingles.

Eu estou terminando a faculdade de CC faltando 1 ano para finalizar.

Eu trabalho como desenvolvedor a 3 anos em uma das maiores empresas do pais (TOP 20) e atualmente eu ainda sou junior mas já estão sondando a possibilidade de me torna pleno na virada do ano. Apesar de atuar bastante com java e algumas automatizações em python, agora estou como desenvolvedor salesforce

Meu ingles é relativamente bom, a leitura e escrita ja é avançada. O listening é bom mas não é o ideal, se fosse definir na pratica meu listening seria algo que muitas coisas entendo mas as vezes quando falam rapido, eu não entendo e se repetir novamente, eu consigo entender. O speaking ainda é medio porque eu consigo formar as frases e expressar qualquer coisa que eu quero. As vezes dou uma volta por falta de vocabulario mas o que me incomoda muito é que eu gaguejo bastante. Digo, na minha cabeça a frase esta formada direitinha para ser dita mas na hora de falar, eu gaguejo.

Enfim, a 1 anos atras eu tinha um amigo australiano que eu conversava pelo menos 1 vez na semana. Ele era meu professor de ingles no curso e isso me deu muita confiança na epoca. Hoje estou querendo arruma um emprego na gringa mas de preferencialmente seria part-time se for possivel e minha maior insegurança ainda é a lingua na hora da entrevista.

Eu sei que talvez o caminho seja só tentar aplicar a vaga, fazer a entrevista e tentar ser aprovado mas se voces fossem fazer uma planejamento se baseando nesse meu cenário, como vocês se planejariam para arruma um emprego ate final de 2025?

Segunda graduação ou pós?

Galera, acabei de me forma em ADS e estou em dúvida se faço uma segunda graduação, em engenharia de software, ou uma pós em arquitetura e engenharia de software.

Detalhes:

• Meu objetivo no longo prazo é trabalhar para a gringa. Já tenho 5 anos no mercado br, desses 4 em grandes empresas.
• A segunda faculdade seria em uma uniesquina, EAD, e provavelmente eu iria concluir em 2 anos cortando as matérias. Aqui o objetivo é mais o título de bacharel.
• A pós seria em uma faculdade de nome, também EAD, e teria duração de 1,5 anos. Aqui o objetivo seria mais o nome da instituição e talvez aproveite algum conhecimento e network (tem interação online). O preço seria 2x o da segunda faculdade.

Pensando no meu objetivo, o que seria melhor para minha carreira na sua opinião?

Bom dia a todos. Alguém saberia dizer se dá pra conseguir um estágio fazendo uma pós? Só pra contextualizar, me formei a alguns anos atrás, na época tava passando por dificuldades e problemas pessoais e acabei não correndo atrás de estagio,logo nao consegui entrar na área e acabei trabalhando com vendas e atendimento ao público.

Estou saindo da empresa em janeiro e com o valor da recisão, penso em ir fz minha pós e tentar ingressar na área,alguém saberia dizer se dá pra conseguir um estágio tipo de graduação normal ou só estágio voltado pra área da pós ?

Vejo muitas confusão por aí e queria entender um pouco melhor a percepção dos demais.

Tirando tudo que é tecnologia de berço, nos últimos anos vimos a incorporação de Dados (BI, Análise, Ciência, Engenharia)...

E ultimamente tenho visto pessoas de Agilidade (sim, aquela), Gerentes de Projeto, Governança, etc dizendo que são de carreira Tech. Não sei se pelo prestígio, benefícios, etc

Esqueci algum? Concordam com isso?

Na visão de vocês, o que define ser da área de tecnologia?

tenho uma amiga que atualmente está cursando o 2⁰ período numa faculdade privada (cujo nome é Fucapi) aqui em Manaus, essa faculdade atualmente está passando por dificuldades financeiras e tanto é que em alguns cantos nem reconhecem mais ela como instituição de ensino, porém abriram duas vagas de estágio (sim, somente duas) e agora ela está estudando para entrar em um projeto que as vagas pedem, sinceramente acho isso bem precário e preocupante pra carreira dela, não vejo tanta oportunidade assim dentro da facul para que ela possa se virar pra achar algo depois do estágio.

isso me deixou pensativo, já que minha meta é (ou era) entrar pra federal ou estadual daqui (UFAM e UEA respectivamente), até aí tudo bem, o problema é que provavelmente eu possa me mudar em 2026 para Itajaí em SC, tendo assim como única opção entrar na Univali.

já me falaram coisas boas dessa facul específica, qualidade, oportunidade e etc. mas não deixa de ser uma particular (ou o termo pejorativo mesmo: uniesquina), uma federal é incomparável em relação a oportunidades, é claro, mas ainda tenho essa paranóia de que eu possa passar por muito perrengue dentro de uma particular como essa, sem ter a mesma igualdade e caminhos até terminar minha graduação (principalmente em relação a intercâmbio, que é algo que raramente acontece em particular).

também fico confuso com o que falam aqui no sub: um lado fala que não importa, o outro profeta do apocalipse diz que só entra gente de federal e em raros casos, estadual. não faço ideia se isso é uma bolha exagerada desconexa ou se simplesmente é a verdade, o fato de estarmos num ciclo de baixa no mercado também não ajuda (mas também não espero que melhore), a concorrência acirrada me faz imaginar que estarei muito para trás se vier de uma particular comparado a quem estudou bastante pra passar numa federal.

de qualquer forma, quero uma resposta o mais pragmática possível para que eu possa ponderar e repensar melhor na minha decisão e mentalidade no geral sobre essa neurose toda pra entrar numa facul

Bom, a um bom tempo estou querendo ir pra Portugal, até por conta da minha noiva, que a família dela é de lá, mas sempre tive receio pela questão financeira, queria ser realocado pra lá, na minha área, mas tá difícil, BUUUTT, consegui uma entrevista na minha área, desenvolvedor Node, caiu como uma luva todos os requisitos, só que tô meio com o pé atrás por conta do inglês, que eu até consigo desenrolar mas não sei se é o suficiente, me deem dicas, de como posso conseguir passar na entrevista, ou aumentar minhas chances?

Salve, galera! Tudo bem? Tenho uma dúvida: pós-pandemia, como ficou o lance das empresas europeias com contratos remotos? Vi algumas pessoas dizendo que, na Europa, os trabalhos que ainda restaram no formato remoto só aceitam quem tem nacionalidade ou mora por lá. Isso procede? Como foi para vocês, em 2024, que procuraram emprego fora na Europa? Nos EUA, também tem funcionado dessa forma?

Galera é o seguinte, sou Analista de suporte a 4 anos, termino minhas facul de Análise e desenvolvimento de sistemas e gestão de TI esse ano, porém estou meio frustrada, cansada e sem perspectiva de crescer na área de Field. Estou pensando em migrar pra área de UX, o que vcs acham? Vale a pena? Como começar?

Atualmente sou dev, me considero entre nível júnior e pleno. Estou há quase 2 anos na empresa atual, a qual foi meu primeiro emprego como dev, mas antes já mexia com programação há vários anos. Já entreguei projetos em Python, JS, Vue.js, PHP e C++, assim como já desenvolvi projetos pessoais em Java+Springboot, C, Julia, alguma coisa de Flutter e até assembly. Também tenho um conhecimento no mínimo mediano de MySQL e básico de CSS. Embora não seja o foco onde trabalho, domino bem programação de baixo nível e já brinquei de osdev e atualmente tenho um projeto de linguagem e um compilador que faz output para LLVM IR. Domino bem o ambiente Linux e tenho uma boa noção de redes, já que fiz curso técnico na área pelo SENAI, e embora não tenha conhecimento profundo sobre serviços diversos, tenho uma boa noção de sysadmin e recentemente comecei a gerenciar um site público meu. Até mesmo por vezes trago meios de fazer coisas e conhecimentos que meus supervisores diretos não conheciam. Então programar eu sei!

A minha sina, que me magoou recentemente: nesses quase 2 anos de empresa, já entreguei alguns projetos, mas meu defeito é que eles sempre tem problemas. Parece que por mais que eu me esforce para não passar nada, sempre tem alguns bugs que acabam passando, e como eu prezo pela qualidade, isso me incomoda muito e eu fico mal.

Outra situação que contribui é que a empresa não tem CI/CD, não tem nada de testes automatizados, e a forma como são feitos os testes é basicamente um time pequeníssimo de testers que exploram o que foi feito, e apontam os defeitos, muitas vezes num vai e vem de tarefas. Nós mesmos somos responsáveis por fazer a análise e apresentar os projetos antes de serem desenvolvidos, então quando vem problemas, eles caem todos nas minhas costas.

A nossa cultura de documentação eu diria é deficitária, e impossível difícil ter um projeto que seja completamente documentado e executado como foi documentado, logo quando tem coisas a serem introduzidas ou modificadas temos que analisar o código e reaprender o que as pessoas que desenvolveram pensaram. Isso acaba por levar os testers a apontar coisas que eu considero fora do escopo do que foi desenvolvido. Também com frequência são apontados problemas que já aconteciam antes dos projetos serem subidos, e cabe a nós devs triar e demonstrar que não fomos nós que causamos, mesmo que por vezes tenhamos que corrigir mesmo assim (e às vezes, tomar a culpa por não ter previsto melhorar certas coisas). Antes eu achava que era manha dos testers por não verificar essas coisas, mas tô começando a achar que isso é feito com o aval da chefia mesmo, mesmo pela quantidade de testers vs devs.

Enquanto isso, tem outro time na empresa que trabalha em outro produto (o nosso é legado) e com outra stack mais moderna e eu diria melhor, e a qualidade e ~~compliance do que eles desenvolvem de vez em quando são apontadas pelos chefes como melhor do que o que nós fazemos. Inclusive o team leader deles é bem elogiado.

Entendo que a tendência é que projetos mais novos tenham uma estrutura de testes melhor e também entendo que por pressões comerciais manter tal estrutura 100% é deixado de lado, que TDD ainda é um sonho bonito, mesmo nas melhores empresas. O que pra mim é economia burra, mas enfim. Também entendo que nenhuma análise e documentação são absolutas, que todo projeto envolve imprevistos e ganhar informação sobre os problemas enquanto desenvolve, mas é simplesmente frustrante que tudo seja resolvido no boca a boca e que a documentação seja algo que só é útil antes do desenvolvimento do projeto. E também é frustrante que a prioridade que é dada para melhorar a estrutura de testes é baixíssima ou quase nula, seja por falta interesse dos investidores, seja por falta de interesse/tempo da chefia.

Tudo isso se mistura na minha cabeça com minha falta de experiência como dev numa software house, o que me faz questionar se realmente sou tão boa quanto penso. Por isso quero lhes perguntar: o quanto o ambiente em que vocês trabalham também é assim? O salário que ganho, de ~3k, é condizente com as condições e meu conhecimento? Trabalho presencialmente todos os dias, CLT.

E mais importante, quais são seus métodos e dicas de ouro para entregar com qualidade e não passar nada de nenhum bug maldito? Recentemente comecei a pensar em estimar meus projetos com mais folga pra poder testar melhor, mas não sei o quanto vão aceitar.

Se profissionais da área que são team leaders e acima puderem opinar, ficarei agradecida.

O meu post é a pergunta do título.

Meu background: Tenho formação de EE e trabalho nessa equipe de software como PO há 2 anos, ganho cerca de 5k, mas me sinto um pouco estagnado não importa o quanto eu entregue e faça. (Detalhe: é híbrido, 2 ou 3 dias presenciais, outros remotos)

A carreira de um PO como eu naturalmente avança para a de um gerente de produtos ou gerente de projetos, mas sinto que na empresa que estou isso vai demorar, além de que recebi 1 aumento nesse tempo todo que foi suficiente apenas para cobrir a inflação.

Não sou uma pessoa técnica no time, sei escrever requisitos bem, fazer testes manuais, fazer análises de dados simples e entregar até queries nos meus requisitos, mas existe a galera técnica pra isso, sou pago para controlar o que vai ser priorizado ou não no Backlog, escrever histórias de usuário, coordenar as pessoas em caso de deploys ou bugs cabulosos.

Mas senti que cheguei num platô, em vista disso, surgiu uma vaga de engenheiro de processos industriais numa empresa daqui, totalmente presencial, que está pagando 7,5k.

Muito do que farei lá é o que faço no trabalho atual, mas com metodologia diferente da ágil, e voltado a processos industriais, melhoria contínua e etc.

Minha pergunta: Vocês acham que é um movimento válido? Parece fazer algum sentido?

Detalhe sobre mim: quero emigrar para a Alemanha em 3 anos.

Estou há 1 ano nessa empresa. É uma startup que cria aplicações para um nicho bem específico do mercado (não vou mencionar qual, para não ficar muito evidente). Meu primeiro dia na empresa foi memorável, porque disseram que eu começaria às 8 da manhã, mas os chefes só chegaram por volta das 10. Depois disso, me apresentei, tudo tranquilo, e recebi o computador com o qual eu trabalharia. Após configurar tudo, fui até meu chefe e perguntei:

"Opa, chefe, o computador já está 100%. Como faço para acessar o Git e ter acesso ao código do aplicativo?" E ele me deu a resposta mais inesperada de todas:

"Eu não uso Git, nunca aprendi. Vou criar um acesso FTP para você." Ali eu já fiquei chocado, porque o ano era 2024 (fevereiro), e ele ainda subia os arquivos para o servidor via FTP, com backup local no HD dele. Não usava Git. Então, baixei o projeto via FTP para a minha máquina e percebi que não existia o arquivo composer.json (sim, o trabalho era em PHP). Perguntei ao meu chefe como ele usava o Composer ou se, por acaso, o acesso FTP que eu tinha não me permitia ver o composer.json. E então veio a segunda resposta mais inesperada do dia:

"Eu odeio Composer, kkkkk. Não uso." Enfim, contei essa história do primeiro dia para dizer que nada mudou. Estou aqui desde fevereiro, e, desde então, escuto que vão mudar, que querem ter sistemas mais escaláveis, mas continua tudo na mesma. Em todos os "brainstorms", eles repetem as mesmas palavras mágicas: "Robustez", "Velocidade", "Escalabilidade", "Infraestrutura". Mas nunca mudam nada.

Meu chefe constantemente ignora o meu trabalho. Sempre que tenho autonomia, utilizo Composer, Git, Docker e tudo o que sei que tornaria o desenvolvimento mais saudável. Porém, ele frequentemente descarta o que faço e segue o seu próprio jeito, como se ainda estivéssemos nos anos 2000. Não estou falando de projetos legados; falo de projetos desenvolvidos em 2024. Não é como se eu estivesse propondo reescrever o sistema da empresa do zero, com o pé na porta querendo mudar, ele mesmo me pergunta essas coisas, ELE SABE que o jeito que ele faz não é nada ortodoxo.

Não sou o único a criticar esse método. Vários desenvolvedores de outras empresas, ao verem como trabalhamos, apontam que o nosso jeito é ultrapassado. Eles mencionam as mesmas coisas que eu digo desde que cheguei.

Então, fica aqui o meu questionamento para quem já passou por algo assim ou entende melhor do que eu como lidar com essa situação: Mesmo com o meu chefe sendo acomodado e sem vontade de aprender o que há de novo no desenvolvimento, devo continuar nessa empresa, alimentando uma esperança quase mitológica de que eles possam mudar? Ou devo procurar outro emprego, onde poderei aplicar práticas mais alinhadas ao mercado, como ao menos usar Git e Composer?

Porque, sinceramente, já perdi as esperanças de que algo vá mudar. Enquanto ele for meu chefe, continuará ignorando meu trabalho e me forçando a fazer as coisas do jeito dele.

Gostaria muito da opinião de terceiros.

Obrigado.

PS: Semana passada, quando finalmente desisti de tentar fazer as coisas do meu jeito e fui instalar o XAMPP (o padrão da empresa) para conseguir trabalhar com mais conforto nos projetos dele e parar de me torturar, ele olhou para mim e disse: "Te falei que Docker não funciona". Não consegui reagir de outra forma além de dar uma risada forçada.

fala galera.. estou estudando ja faz algum tempo os fundamentos da programação, lógica, ed e vou começar poo, porem… conheci um brother senior que trabalha na area a 2 anos somente e ele me disse algo que fiquei pensando se estou fazendo o caminho certo pra entrar no mercado. Temos a diferença que ele eh front e eu estudo pra backend. foi me dito que quando ele comecou a estudar, foi direto pra framework (react, estudou o basico do trio frontend) e em 6 meses arrumo um trampo (obs: epoca da pandemia, sei da situação anormal que ocorreu e levei em consideração isso). Fiquei pensando, sera que to perdendo tempo? Sera que devo me enfiar em framework e requisitos de vagas pra tentar algo ja de cara? Eu nao quero ser um desenvolvedor mediano, por isso estou seguindo esses passos da base antes, mas sera que hoje em dia isso eh burrice e devo estudar o que vaga pede logo?

Desde o primeiro ano na faculdade (UFRJ) conheci muita gente que estagiava e era efetivo na globo, e achava a empresa muito maneira e sempre quis estagiar lá. Participei bastante de EJs e outros estágios e consegui duas entrevistas pra lá (e uma terceira com a Cia de Talentos), porém, pasmem, não passei em nenhuma das duas entrevistas. As duas foram mais um bate-papo e achei que tinha ido muito bem, mas não deu pra passar. Será que alguém tem alguma ideia do por que eles me chamaram pra outra entrevistae me recusaram? será que vale a pena ainda ter esperança de uma terceira chance? Acho que isso é mais um desabafo mesmo, por se sentir qualificado pra algo que é um objetivo e um sonho, mas ser reprovado (duas vezes) por motivos desconhecidos. Me pergunto se eles estão rodando meu currículo até achar o "match perfeito" ou se eu só dei azar ao quadrado e é isso.

pessoal, boa noite!

Tenho 26 anos, possuo graduação em outra área e atualmente faço tecnólogo em ADS. Além disso, também sou estagiário em uma empresa no setor de business Inteligence. Desde que decidi mudar de carreira em agosto/2023, sempre tento estudar todos os dias de noite, mas raramente ultrapasso duas horas. Sinto que não sou um destaque no meu setor, comparado aos meus colegas de equipe e tenho a sensação que jamais serei como eles. Ultimamente havia me dedicado muito para a entrega de um projeto simples em python que achei que havia feito o que tinha sido pedido, mas basicamente foi dito para que eu fizesse tudo de novo, de uma forma totalmente diferente, que eu não sei como fazer e fiquei muito desanimado. Parei de estudar coisas em python (pois via tudo com muita frustração)e voltei pra SQL (tentar evoluir minhas habilidades) mas estou muito desestimulado desde então, o que tem me levado a não estudar direito a mais de um mês. Desde 08/2023 nunca fui tão improdutivo. Me sinto cansado, meio esgotado. Enfim, é meio um desabafo meio gostaria de um conselho. (Fiz terapia quase 3 anos e no momento, financeiramente, não é possível retornar kkkk)

Como esse por exemplo:

🐦‍⬛U+1F426 U+200D U+2B1B

Estudo ADS na FIAP desde o começo do ano e comecei a cursar pra evitar a matemática de CS, mas ultimamente estou estudando C e Assembly e vejo que não da pra escapar da matemática. Dito isso, vejo como opção migrar para CS no começo do ano que vem e tentar pegar aproveitamento de matérias.

Um outro fator que me motiva também é a vontade/opção de trabalhar pro exterior, coisa que aparentemente um tecnólogo não me possibilita. O que vocês acham?

Primeiramente já queria me desculpar por isso ser mais um tópico de dúvida que não agrega ao conteúdo do sub, mas essa dúvida eu preciso da experiência dos devs gato veio, porque nem a coordenação do meu curso conseguiu me ajudar decentemente.

Eu estou terminando ADS no próximo semestre, e interagindo aqui pelo sub eu descobri que lá fora tecnólogos não são reconhecidos. Além de várias opiniões enfatizando que um curso de bacharel é muito mais adequado pra formação de um bom dev e que normalmente esses são mais bem vistos no mercado de trabalho brasileiro mesmo.
Pois bem, esses fatos foram gerando um incômodo em mim que foi crescendo até eu ter tomado uma decisão parcial. Ou eu vou terminar ADS e logo em seguida começar Ciência da Computação (falei com a coordenação da universidade e eu aproveitaria cerca de 95% das matérias), ou vou terminar ADS e investir e tirar alguma certificação que me dê validade pra um dia trabalhar pra fora do Brasil. E é aqui que eu gostaria da ajuda dos mais experientes; já li por aqui que mesmo uma pós-graduação não seria reconhecida lá fora sem o bacharel. Então... quais são minha opções que sobram? Um mestrado? Doutorado? Eu tenho um pouco de receio de CC pois minha base matemática não é lá essas coisas (não por ser ruim, mas por ter negligenciado no ensino médio), mas se eu tiver que fazer esse esforço a mais eu vou fazer.

Obrigado a quem se dispuser a responder.

É isso aí do título. Qual playlist vc mais escuta na hora de programar/codar?

Passei pra uma vaga de dev para uma empresa de medio porte. Desde quinta, após ter aceitado a carta proposta e enviado todos os meus documentos, estou aguardando o Rh marcar o exame. A empresa no email pediu pra que eu iniciasse por volta do dia 13.

Hoje entrei em contato e responderam que ainda não tinham conseguido marcar e que ficaria para quinta-feira, mas senti muito vago. Estou com pressentimento que não vai rolar mais…. alguém ja passou por algo parecido?