Hallo allemaal,

Vraagje, ik ga over van Randstad naar direct in dienst bij Achmea. Nu is de effectieve loonsverhoging die ik krijg voor het feit dat Randstad er niet meer tussen zit, welgeteld 28ct op m’n uurloon. Nu ben ik een beetje benieuwd of iemand mij wat kan vertellen over de gemiddelde kosten van een uitzendbureau, als je het helemaal platslaat tot procentuele verhoging van mijn uurloon.

Dank!

Hoi ik heb een vraag, ik heb bij mijn werkgever een loonsverhoging gevraagd en gekregen. Nu ben ik bang dat als ik dat in de laatste maand van het jaar krijg dat dit gevolgen heeft voor eventuele toeslagen/belasting dat dit voor het hele jaar doorgerekend word. Hebben jullie hier ervaring mee. Ik twijfel namelijk om mijn werkgever te vragen of de verhoging per 1 januari kan ingaan.

Ik werk in het Gare Maritime Gebouw in Brussel aan de kant van het park. Daar hebben ze in de centrale hal een food corner geplaatst dat het hele gebouw, en elke hoek van ons kantoor inbegrepen, naar gebakken frieten en vlees doet stinken. Kan ik aan mijn werkgever eisen dat dit wordt opgelost of eisen dat ik van thuis werk tot er een oplossing is? Ik hou van mijn werk maar ik kom thuis stinkend naar eten en ik wil niet geloven dat dit gezond is. Heeft iemand hier juridische kennis of advies voor? Bedankt!

Wat is jullie mening over onbetaalde stages? Fair of niet?
Hoe zou dit volgens jullie beter kunnen?

In Belgie hebben we 10 nationale feestdagen. Hoe zou je erover voelen als je die dagen toch kon gaan werken en zelf 10 extra betaalde vakantiedagen mocht inplannen doorheen het jaar.

Nota: dit zou op vrijwillige basis zijn, je mag nog steeds bijvoorbeeld een verlofdag inplannen op bv Kerstmis zonder dat ditngeweigerd mag worden, tenzij anders contractueel overeengekomen.

Nota2: voor de 3de optie mag een werkgever wel te lange periodes van vakantie weigeren. Zou voor gezinnen wel makkelijker zijn voor opvang als de ouders afwisselend een aantal weekends gaan werken om zo extra verlofdagen te hebben tijdens de lange schoolvakanties.

View Poll